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印江:建立完善培训和就业服务体系护航搬迁群众幸福生活

选择字号: 超大 标准 adminmaster 发布于2019-06-13 属于 铜仁招考 栏目  0个评论 21人浏览

近年来,印江自治县坚持“挪穷窝”与 “乐业”同步谋划,建立完善培训和就业服务体系,真正实现“搬得出、稳得住、能致富”。

推进全员培训保搬迁群众全面就业。该县对县城区易地扶贫搬迁户劳动力,逐户上门了解培训意愿,建立搬迁户家庭“一户一册”“一人一档”台账。针对移民劳动力培训意愿和其身体、素质等特点,结合企业用工需求,开展家政、电工、焊工、汽车驾驶等技能培训。对各类生产经营主体吸纳移民劳动力就业并开展以工代训的,移民劳动力稳定就业且签订1年以上的劳动合同,根据吸纳人数进行以工代训补贴。对各类培训机构开展移民劳动力脱产培训的,培训期间给予生活补助,培训补贴按政策落实。加强对培训机构师资力量、培训过程、推荐就业等的监督。

扶持创业引导就业让搬迁群众有活干有钱。该县对有组织劳务输出劳动力稳定就业创业机构给与跟踪服务补贴和求职创业补贴。对有创业意愿和创业条件的,可享受创业培训、创业担保贷款等政策。结合园区企业用工需求,开通县城至小云工业园区扶贫专列,凡县城至园区企业就业的搬迁群众,凭县道路运输局、县工业和商务局、县经开区和用工企业共同核发的扶贫专列乘车证免费乘车,所需车费按照“28”原则分摊,由企业先行垫付后,提交补助申请,经相关部门共同审核后报请县人民政府据实补助。借鉴现有民兴服装厂模式,积极引导有实力和市场前景的劳动密集型产业入驻移民安置点,对一年内带动就业达100人以上、初值效益明显的企业,经相关部门共同认定后给予厂房租赁优惠。充分发挥商界及商人的“商圈”优势,组织商会深入各安置点开展广泛调研,找准发展商机,带领和帮助搬迁群众组建建筑施工队、家政服务、保洁、物业管理公司等,培育和壮大社区经济,增强搬迁群众自我发展能力。统筹开发各类公益性岗位、落实就业援助补贴政策,托底解决搬迁困难人群就业。统筹各类资源,大力开发保洁保绿、治安协管、护河护路等公益性岗位,安置就业困难易地扶贫搬迁劳动力。

盘活资源保障搬迁群众安居乐业。该县充分保障搬迁农户土地承包权、林地承包权、集体收益分配权和其他惠农政策权益不变,为搬迁户发放农村土地承包经营权证和林权证。由迁出地乡镇(街道)负责,稳步推进搬迁户旧房拆除和宅基地复垦复绿工作,用好用足城乡建设用地增减挂钩政策,对搬迁户宅基地复垦复绿的土地给予确权登记。对500亩以上坝区内搬迁户的土地,鼓励和支持龙头企业、农业合作社统一流转和开发,增加搬迁户收益;对零星搬迁户的承包地,鼓励群众自行流转,或由村级集体经济组织和合作社统筹流转开发;对25度以上的坡耕地纳入退耕还林政策优先实施。由县国资局牵头,县生态移民局协助,进一步盘活安置点商业门面、加油站等固定资产,收益用于移民搬迁后续工作资金扶持。

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